持続可能性への取り組みは、私たちの目的と結びついています
LEMでは、持続可能性は私たちのアイデンティティと目的の根幹を成しています。 電流?電圧検知技術のリーダーであることに加え、當社はお客様と社會が持続可能な未來への移行を加速するお手伝いをすることを自らの役割と捉えています。この考え方が、當社のイノベーション、事業運営、協業の指針となっています。
當社のサステナビリティへの取り組みは、長期的な責任と透明性に基づいています。 私たちは內部能力を強化し、説明責任を果たしながら前進することを保証する持続可能性イニシアチブを推進します。倫理的かつ持続可能な実踐は単なる目標ではなく、ステークホルダーと社會にとって価値を創出するために不可欠な要素です。
この取り組みは、私たちのビジネス上の意思決定と開発するソリューションの両方を形作っています。 強固な価値観と認められた基準に基づいて運営し、主要なESG指標を綿密に追跡することで、持続可能性が長期的な影響力と成功の中核であり続けることを保証します。
サステナビリティはLEMの中核をなす
持続可能性のパフォーマンスが當社の歩みを形作る上で極めて重要な役割を擔うことを認識し、LEMは內外のステークホルダーの期待に応えるべく、持続可能性における自社の位置付け向上に盡力しています。當社の目標は、國際的な中堅企業として期待に応えるだけでなく、それを継続的に上回り、內部能力の開発と強固な持続可能性イニシアチブを推進することにあります。
環境 – 持続可能な未來への移行
私たちは製品の力を最大限に活かしつつ、環境への負荷を最小限に抑えています。
- 気候変動対策：スコープ1、2、3における溫室効果ガス（CO?換算）総排出量と排出原単位を追跡。
- エネルギー：生産量當たりの直接エネルギー使用量を監視し、効率化プログラムを推進。
- マネジメントシステム：ISO 14001認証に基づき継続的改善を推進。
- ガバナンス：気候変動関連課題について経営陣に直接インセンティブを付與。
社會 – 責任を持って働く
私たちは、人々が成長できる安全で公平かつ包括的な職場環境を育みます。
- 人権：當社の活動は國際的な原則に沿っており、現在サプライヤーとの間でデューデリジェンスを実施中です。
- 健康と安全：主要拠點においてISO 45001認証を取得した安全な職場環境と健康保護體制を整備。
- 成長支援：創造性、革新性、専門的な成長を促進します。
- インクルージョン：DEIプログラムを開始し、全ての個人に平等な機會と尊重を提供します。
ガバナンス – 責任ある事業慣行の促進
私たちはあらゆる意思決定において倫理と誠実さを堅持します。
- 行動規範：全拠點?全役職に共通する倫理的行動の枠組み。新入社員全員が署名し、毎年更新される。
- コンプライアンス：ベストプラクティス基準と規制に準拠した方針と管理體制。
- 監督體制：取締役會レベルから各従業員まで、明確な責任分擔と継続的な研修を実施。
政策與承諾
LEMは、環境、人権、労働慣行、調達、倫理的な事業活動など、各分野における當社の取り組みを詳細に定めた、持続可能性に関連する一連のポリシーを公表しています。これらのポリシーは、當社がグローバルに事業を展開する上での指針となり、國際的な規制やステークホルダーの期待に沿った運営を確保します。
このセクションでは以下を記載します：
持続可能性に関連するその他の多くの施策は社內で利用可能です。より包括的なリストは當社のサステナビリティレポートに記載されています。
サステナビリティ報告書
當社の年次サステナビリティ報告書では、ESGパフォーマンス、主要業績評価指標（KPI）、達成事項、課題、長期戦略について詳細な情報を提供しています。
各報告書は國際基準に準拠し、透明性のある報告への取り組みを反映しています。
當社のサステナビリティ評価
Ecovadis | 
CDP | 
Morningstar Sustainalytics |
より持続可能な未來を共に築きましょう
環境への取り組み、社會的影響、ガバナンスの実踐に関する詳細をお探しの場合でも、當社の専門家がご支援いたします。お気軽にお問い合わせください。