• 公司簡介

    萊姆作為傳感器領域的市場先導者,可以為客戶提供創新的技術和高質量的電氣參數測試解決方案。其核心產品為電流傳感器電壓傳感器,被廣泛應用于驅動焊接可再利用能源以及電源牽引高精度、傳統和新能源汽車等領域。

    萊姆電子的戰略在于發揮其核心業務固有優勢的同時,開發新的應用領域并在新的市場中尋求發展機遇。萊姆作為一家中等規模的全球化公司,在北京(中國)、日內瓦(瑞士)、町田(日本),索菲亞(保加利亞)設有生產工廠,各地的銷售辦事處與客戶緊密貼近,為全球客戶提供無縫服務。萊姆(LEM)集團于1986年在瑞士證券交易所上市(公司股市代碼:LEHN)。

    關于LEM

    LEM | Life Energy Motion

    LEM是專注生產高品質電量傳感器制造商和全球市場領導者.

    廣泛的應用

    LEM在其覆蓋的市場中擁有最強的品牌知名度,其產品有廣泛的應用。 從七十年代的機車產品開始,LEM擴展到廣泛的工業應用領域,包括以下領域:

    • 電機的變速驅動器
    • 工業電源
    • AC/DC轉換器
    • 電腦不間斷電源系統
    • 新能源應用微型渦輪機,風能和太陽能發電
    • 汽車應用電池管理,傳統汽車和電動機控制的啟動/停止應用,綠色汽車的電池組管理和嵌入式充電器

    適應客戶不斷變化的需求

    所有這些應用都表明了LEM能夠適應快速變化的行業趨勢,如小型化,更高的性能水平以及更高程度的應用,集成和復雜性

    LEM的戰略是提高技術領先性,效率和生產靈活性。 與此同時,LEM致力于通過運行具有成本效益和服務導向的生產平臺來保持以客戶為中心和卓越運營。

    LEM是一個全球性組織,在北京中國,日內瓦瑞士,東京日本和索非亞保加利亞設有生產工廠。 公司在主要客戶公司附近設有銷售辦事處,并在全球范圍內提供無縫服務。

    關鍵日期

    公司歷史

    組織架構

    戰略委員會

    審計與風險委員會
    任命與薪酬委員會
    組織架構

    高級管理層

    Chief Financial Officer
    Chief People and Sustainability Officer
    Chief Technology Officer
    SVP Operations
    SVP Europe and Americas
    價值觀

    LEM核心價值觀

    對于所有的人來說,分享共同的價值觀和工作原則是至關重要的。所有的員工都理解萊姆想要達到的目標,這樣每個人都為了同樣的目的而共同工作。這些價值觀把所有的員工聯系在一起,讓我們成為一個團隊. 他們是我們共同的信念。他們是我們在萊姆所做事情的精神和意圖.

    LEM - our values

    客戶導向

    我們以客戶為導向,超越客戶對我們的期待并取得成功。我們所有的行動都旨在提供最好的產品和服務。我們傾聽,預測并響應客戶的需求。因此,我們與客戶緊密合作形成良好關系。

    誠信經營

    基本道德行為和商業關系中的誠信決定了我們一切行動的本質。作為一家公司,一個個體,我們做對正確的事,絕不違背我們的價值觀和原則。我們尊重協約并保持透明溝通。公開公正是我們與同事,客戶,供應商,合作伙伴以及投資者之間關系的基礎。

    團隊合作

    萊姆遍及全球。所以組織,部門及文化間的緊密合作非常關鍵。我們鼓勵分享,誠信和信任的關系。責任是我們成功的關鍵。我們致力于營造一個人人得到公平對待和尊重的工作環境,所有員工都有機會拓展技能及獲得認可。團隊合作不僅僅是一起工作,它將激發出每個人的優勢。

    信守承諾

    我們制定高目標因為我們知道能夠實現。我們視這些目標為我們對客戶,股東及我們自己的承諾。對自己的行為負責以獲得持續的成功。客戶滿意度,銷售,盈利率,為股東和員工發展創造價值是衡量成功的標準。

    追求卓越

    產品,服務和結果再好,我們都始終致力于做到更好。我們的客戶值得最高的質量標準。在每天的工作中,我們能夠做到,力求完美,嚴格控制風險,積極行動,樂于學習分享知識。

    引領創新

    創新是成功和美好未來的基礎。打破常規才能適應未來的需求。我們穩步發展創新的技術,有吸引力的產品,新應用和客戶。本著創新精神,我們力爭引領而非被動跟隨整個行業。

    企業責任

    責任擔當

    LEM致力于可持續發展,并有擔當的悠久傳統。 在過去幾年進行根本性的結構調整時,我們確保這些變革不會對LEM活動的經濟、環境和社會方面產生影響。.

    經濟表現

    經濟表現放在第一位。公司的目標是增長和高利潤。我們所有的業務都在有吸引力的市場運作。由于這些業務的領導地位和提高效率,他們都有高價值的創造潛力.

    社會責任

    Lem是一個負責任和有吸引力的雇主,在一個充滿挑戰和回報的環境中給員工提供個人成長的機會。社會伙伴之間的合作是我們公司傳統的一部分,在我們的公司重組過程中發揮了關鍵作用。.

    環境保護

    LEM有兩個主要的生態重點領域:

    ?內部LEM力求維持或減少每個地點的能源和水消耗以及每名雇員的廢水量和增加值。此外,LEM還制定了嚴格的防止環境事故的政策。.

    ? 外部我們的業務單元提供高度生態高效的產品和服務,并幫助我們的客戶降低成本和減少對環境的影響。

    行為守則

    LEM行為守則

    萊姆行為準則概述了萊姆期望來自世界各地的所有利益相關方的行為:

    ?雇員,包括臨時工和經理
    ? 商務合作伙伴,包括供應商、分包商、顧問、分銷商、代理商和其他第三方。

    萊姆的員工和利益相關方通過向客戶提供高質量的產品,同時也通過正確的方式,將這些商業原則應用到他們的日常工作和行為中。這意味著,遵守適用的法律,體面的行事和互相尊重。

    萊姆行為準則

    萊姆2021年交流進展

    更多關于萊姆參與聯合國全球契約

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